26岁张媛媛当选副镇长 4年前参加工作

26岁的张媛媛在参加工作4年后当选副镇长，这样的任职情况引发关注，反映出当下干部选拔任用中对年轻干部的培养与启用。从干部成长路径来看，4年的工作经历虽不算漫长，但如果在基层岗位上经历了多方面锻炼，积累了一定的实践经验和工作能力，符合相关选拔标准，这样的任职是干部选拔机制中“不拘一格降人才”的体现。近年来，各地积极推动年轻干部培养计划，鼓励年轻干部到基层一线历练，通过压担子、交任务等方式加速其成长。张媛媛的任职可能正是这一背景下的具体案例，既体现了组织对年轻干部的信任与培养，也为年轻干部提供了施展才华的平台。当然，年轻干部在任职后也面临着考验，需要快速适应岗位要求，不断提升履职能力，以实际工作成效回应社会关注，在基层治理中发挥积极作用。这种对年轻干部的选拔与任用，也有利于优化干部队伍结构，为地方发展注入新的活力。